El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente una denuncia por Práctica Antisindical interpuesta en contra de G4 Security Services Ltda., por parte del Sindicato de la empresa G4S Security Services Ltda.
Concluye la sentencia expresando que la denuncia contiene elementos que apreciados tanto objetiva como subjetivamente hacen parecer como creíbles y veraz el libelo de la trabajadora.
Expone el fallo que, del examen de las probanzas aportadas en juicio y de los hechos establecidos en la causa, lleva a la conclusión, para este sentenciador, tener por acreditada la existencia de indicios suficientes de la conculcación alegada por la denunciante.
Concluye la sentencia expresando que la correcta interpretación de la materia de derecho es aquella que determina que es aplicable a los profesionales de la educación del sector municipalizado el aumento de la bonificación proporcional establecido en la Ley N° 19.933.
Concluye el fallo estimando que es el tribunal de base el que debe analizar la prueba conforme a las reglas de la sana crítica y en los términos que establece el artículo 456 del Código del Trabajo.
En fallo dividido, la Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y determinó procedencia de bonificación mensual proporcional a docentes de establecimientos municipalizados.
La sentencia fue adoptada con el voto en contra del Abogado integrante Ricardo Peralta, quien fue de opinión de rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia.
Concluye el Tribunal Laboral aduciendo en esencia que el término de la prestación de servicios de la actora para el Servicio Nacional de Aduanas obedeció a un argumento estereotipado y discriminatorio.
La decisión fue adoptada con el voto en contra del Abogado integrante Alfredo Prieto, quien estuvo por rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia.
Concluye la sentencia sosteniendo que la desvinculación del trabajador demandante obedeció a una represalia por parte de la empresa demandada derivada de la fiscalización de que fue objeto por parte la Inspección del Trabajo.
