Los reclamantes sostienen que, previo a la aprobación ambiental y ejecución del Proyecto, debió realizarse un proceso de consulta indígena.

Tribunal de alzada desestimó todas las causales de nulidad invocadas por el fisco.

Tribunal de alzada indicó que no es posible aplicar supletoriamente las normas del código del trabajo a funcionarios sujetos al estatuto docente.

La Corte de Apelaciones de Copiapó declaró que, el cierre de ambas plantas constituyó un acto por medio del cual, se buscó materializar la sanción de caducidad de la concesión impuesta a la empresa que las operaba

Lo denunciado por el recurrente es un conflicto contractual, cuyos derechos deber ser debatidos y probados mediante un procedimiento contencioso.

Fallo de alzada indicó que las funciones de la recurrente de nulidad escapan a cometidos accidentales propios de una relación laboral a honorarios.

La Corte de Apelaciones de Valparaíso estimó que la recurrente carece de un derecho preexistente e indubitado que pueda ser cautelado por la acción de protección.

Sentencia señaló que la ausencia del trabajador a prestar funciones fue justificada y por lo tanto es nulo su despido.

Corte de Antofagasta indicó que el fallo impugnado erró al desestimar las causales de término de contrato de trabajo de recurrentes.

Tribunal de alzada indicó que los antecedentes ponderados por el Juzgado Laboral dan cuenta de labores que escapan lo accidental de una relación a honorarios.