Sentencia indicó que la causal de necesidades de la empresa esconde la real intención de poner término a la relación laboral por la participación del docente en huelgas que tuvieron la atención de medios locales de comunicación.

Tribunal de alzada indicó que las normas de protección a los derechos fundamentales de los trabajadores se aplican a todas las personas, en aplicación de la protección constitucional de tales garantías.

Tribunal indicó que los hechos denunciados no revisten la gravedad denunciada por el demandante.

Corte de Santiago señaló que amparo no es la instancia para recurrir contra otra sala ni para revisar una sentencia en su contenido o procedimiento.

Corte de Santiago descartó ilegalidad y arbitrariedad en proceso donde actora no subsanó reparos de autoridades educativas.

La Corte de Apelaciones de Copiapó declaró que, el cierre de ambas plantas constituyó un acto por medio del cual, se buscó materializar la sanción de caducidad de la concesión impuesta a la empresa que las operaba

Máximo Tribunal señaló que hechos denunciados no constituyen vulneración de las garantías de igualdad y patrimonio a la recurrente.

Recurrente estimó vulneradas las garantías de igualdad ante la ley y protección de su derecho de propiedad.

Lo denunciado por el recurrente es un conflicto contractual, cuyos derechos deber ser debatidos y probados mediante un procedimiento contencioso.

Máximo Tribunal señaló que protección no es instancia declarativa de derechos.