Se ha constatado que el despido no es más que una represalia contra el actor, por haber activado una fiscalización del órgano administrativo.
Se influyó para que los hijos tuvieran una percepción negativa del padre y se obstaculizó de manera permanente y consistente el régimen comunicacional con él,
Constituye la comunicación de despido un acto jurídico unilateral de parte del empleador.
No se observa que exista una verdadera afectación a la libertad sindical, pues no existen mayores indicios de actividad sindical de la organización interempresa que motiva el fuero del actor.
No se configura la causal de falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones, imputándole eventuales delitos por apropiación indebida de dineros de la empresa.
Los empaquetadores del supermercado son estudiantes organizados para efectos de colaborar con los clientes del establecimiento en la guarda de los productos adquiridos, ya traspasada la línea de cajas.
El sentenciador del grado, haciéndose cargo de la existencia de unidad económica entre las empresas demandadas se asiló en el artículo 3° inciso cuarto del Código del Trabajo.
En la práctica, el demandante desempeñó la labor de jefe de gabinete del Director Regional del Servicio.
La decisión fue acordada con el voto en contra del Ministro Blanco, quien fue de opinión de rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia.
No existió un procedimiento de evaluación como tampoco parámetros que permitan determinar cuál ha sido el desempeño de cada trabajador.
