Juzgado Laboral de Talca rechazó tutela deducida en contra de Empresa de Servicios Transitorios por falta de probidad de trabajadora.
La denunciante presentó liquidaciones no fidedignas a un Banco para su beneficio personal.
La denunciante presentó liquidaciones no fidedignas a un Banco para su beneficio personal.
Se ha buscado a sabiendas proporcionar maliciosamente documentos inexactos con la finalidad de facilitar ocultamiento del ingreso, patrimonio y capacidad económica.
La sentencia del máximo Tribunal estimó que, del mero cotejo formal de las marcas en conflicto, lo central e individualizador de ambas es el nombre «ANDRÉS» ?de la solicitante- y su equivalente en francés, «ANDRÉ» ?de la oponente.
La carta de expresa en detalle, tanto la causal invocada, como los hechos en los que se funda, los que se expresan en forma específica y no en forma genérica.
No se puede presumir siquiera si efectivamente estos antecedentes fueron entregados por el actor de manera formal, y que impliquen efectivamente que el demandado estaban conocimiento de este padecimiento.
Una condición sine qua non para que opere el descuento de que se trata, es que el contrato de trabajo haya terminado por las causales previstas en el artículo 161 del Código del Trabajo.
No obsta a la nulidad del despido, la circunstancia que la responsabilidad solidaria de la empresa principal esté limitada al tiempo o periodo durante el cual los trabajadores prestaron servicios en régimen de subcontratación.
Los comentarios producto de la exhibición de los videos, si tienen la entidad necesaria para vulnerar el derecho a la honra e integridad psíquica del actor.
La controversia radicaba en la naturaleza de los servicios prestados por dos trabajadores, en horario nocturno.
La resolución recurrida, al rechazar la excepción de prescripción impetrada, efectivamente ha cometido error de derecho conculcando los preceptos denunciados.