Se dedujo recurso de protección por un grupo de asociaciones y comunidades indígenas en contra de la COREMA de la Región de Antofagasta, por cuanto este organismo -mediante una resolución exenta- modificó el plano regulador de la localidad de San Pedro de Atacama. La resolución en cuestión, aducen los recurrentes, no cumpliría con la obligación […]

“la permanencia del funcionario habrá de depender de las necesidades del servicio”, necesidades que no pueden ser calificadas por el empleador a su mero arbitrio, debiendo la resolución que ponga término a tales servicios ser “necesariamente fundada”

No obstante lo anterior, la Corte Suprema, al conocer de este recurso por salas, ha resuelto causas de similares características de manera distinta dependiendo según sea la sala en que el asunto quede radicado, conocido y juzgado, expresa del Senador.

El recurso denunció la infracción a una serie de normas constitucionales relativas al principio de juridicidad, competencia de los órganos del Estado, entre otras.

El Tribunal de Alzada desestimó la acción constitucional intentada luego de verificar que no cumple con los presupuestos exigidos para su procedencia…

«El establecimiento educacional señala que la medida adoptada no es más que la aplicación del Reglamento que se entrega a cada alumna a principios de año y que se declara conocer y aceptar al suscribirse el contrato de prestación de servicios educacionales, donde se faculta al Colegio a tomar las medidas que allí se contienen en caso de infracción a la disciplina».

“que de los antecedentes reunidos, no es posible tener por establecida la existencia de una privación, perturbación o amenaza ilegítimas a la libertad personal de los amparados, ya sea actual o eventual que amerite la adopción de alguna medida cautelar por la vía del presente recurso”, ya que “las medidas cautelares decretadas en la causa han sido dictadas por Tribunales competentes, los cuales han actuado dentro de la esfera de sus atribuciones y en los casos previstos por la ley y respecto de las cuales se ha tenido la posibilidad de recurrir y debatir”.

“el mismo texto legal aborda en su artículo 10 el tema de la permanencia en esta última clase de cargos, estableciendo que los empleos a contrata durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y quienes los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha por el solo ministerio de la ley; esto es, está implícita la facultad de la autoridad para poner término a las funciones del empleado a contrata antes de la fecha recién indicada”.

Más allá entonces de la patología base que la afectaba –señala el fallo- fue la falta de atención o cuidado a la paciente lo que permitió que ésta sufriera el accidente que provocó su muerte.

«En este aspecto parece necesario dejar especial constancia, que los recurrentes reconocen de forma expresa este específico requisito, desde el momento que expresan; sabíamos que Gendarmería de Chile era flexible con el requisito de la estatura de los postulantes”.