Tribunal de alzada indicó que el recurrente cumplió con todos los requisitos para la procedencia de la apelación deducida por el recurrente.

Máximo Tribunal señaló que es necesario homologar todas las prestaciones adeudadas a un trabajador que accione por autodespido, con el despido propiamente tal efectuado por el empleador.

Tribunal de alzada indicó que la sentencia del grado ponderó adecuadamente los antecedentes para llegar a sus conclusiones.

Máximo Tribunal indicó que si las labores de un trabajador a honorarios sobrepasan la accidentalidad de funciones, debe aplicarse la presunción contenida en el artículo 1° del Código del Trabajo.

Tribunal de alzada desestimó todas las causales de nulidad interpuestas por la empresa principal para revertir los efectos de la sentencia del grado.

Máximo Tribunal indicó que no puede ser acogido a trámite un recurso sin alegar interpretaciones diversas de una norma de orden laboral.

Máximo Tribunal reiteró que empresa principal no puede limitar su responsabilidad frente al no pago de prestaciones laborales a trabajadores que presten servicios en sus dependencias bajo subcontrato.

Fallo de alzada indicó que los hechos no fueron ponderados adecuadamente por el tribunal laboral.

Fallo señaló que no es obligación de la empresa realizar tales descuentos que no correspondían a trabajadores no incorporados en agrupación gremial.

Recurrente señaló que su relación era de naturaleza laboral y no civil como estableció el fallo impugnado.