CGR estableció que jornada laboral de 22 horas de empleados civiles del Ejército liberados de guardias nocturnas puede distribuirse en 15 horas asistenciales y 7 no asistenciales.
El ente contralor concluyó que, por consiguiente, el Hospital Militar del Ejército ha dado cumplimiento a lo indicado en el oficio N° 31.016, de 2018, de esta procedencia.