CGR determinó que corresponde a autoridad ponderar procedencia de invocar causal «necesidades de la empresa» para poner fin a un contrato de trabajo.
El órgano fiscalizador adujo que, en la especie, despido se motivó por causal de «necesidades de la empresa», la que aparece suficientemente motivada, por lo que su desvinculación se ajustó a la normativa que rige la materia.