Una vez aprobado su contenido integralmente, será posible que nos adentremos en todo cuanto contiene y analicemos, en relación con las circunstancias de hecho y de derecho, estén estas últimas vigentes o sea necesaria la creación y/o promulgación de las mismas, con el objeto de que sean efectivamente aplicables y generen un ambiente y estructura laboral que beneficie a toda la comunidad.

La distribución de la jornada de trabajo, en cualquiera de las modalidades planteadas, no considera que las empresas o centros de trabajo en que la presencia de los trabajadores, que prestan los servicios especiales, es indispensable durante todas las jornadas laborales.