Se ha dirigido a la Contraloría General de la República, el primer Vicepresidente del Colegio de Profesores de Chile A.G., solicitando que se determine si es posible conceder el bono postlaboral que contempla la ley N° 20.305 a las ex funcionarias que cesaron en sus cargos dentro de los doce meses siguientes a la fecha en que cumplieron los 60 años de edad, sin haber impetrado dicho beneficio dentro del plazo previsto en el artículo 3° de ese texto legal.
Lo anterior, considerando que el artículo 62 de la ley N° 21.196 -que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica y modifica diversos cuerpos legales-, fijó un nuevo plazo para postular a esa bonificación, en favor de los ex servidores y ex servidoras que, entre otros requisitos, terminaron sus labores dentro de los doce meses siguientes de cumplidos los 65 años.
Al respecto, el ente contralor indicó que se desprende claramente que la intención del legislador fue la de beneficiar con este nuevo plazo tanto a los ex funcionarios como a las ex funcionarias, es decir, a hombres y mujeres. No obstante, a continuación la norma se remite solo al término que tienen los empleados varones para cesar y solicitar la bonificación, lo que importaría, efectuando una interpretación literal de esta parte de la norma, que en definitiva este nuevo plazo solo pudiera ser aplicado a los hombres y no a las mujeres, puesto que, acorde con lo previsto en el N° 5 del artículo 2° de la ley N° 20.305, estas últimas solo pueden finalizar sus labores y postular al beneficio en comento dentro de doce meses siguientes contados al cumplimiento de los 60 años de edad.
A continuación, el ente fiscalizador adujo que, debe anotarse que una inteligencia como la recién descrita resulta contraria a la Constitución Política de la República, la que en su artículo 19 N° 2 garantiza la igualdad ante la ley y la no discriminación arbitraria, ya que no se advierte motivo alguno que justifique el no aplicar este nuevo término a las ex empleadas, dejándolo reducido tan solo a los ex servidores varones.
Por último, el órgano fiscalizador adujo que, en consecuencia, con el mérito de lo expuesto, cabe concluir que las ex funcionarias que hayan cesado en sus cargos o terminado sus contratos de trabajo dentro de los doce meses siguientes a la fecha en que cumplieron los 60 años de edad, podrán solicitar el bono postlaboral dentro del nuevo plazo que establece el artículo 62 de la ley N° 21.196, y acceder aquel, en la medida que, por cierto, cumplan con los demás requisitos exigidos al efecto.
Vea texto íntegro del Dictamen Nº6.273-20.