El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda de tutela laboral presentada por técnico en refrigeración, quien fue despedido tras ser amenazado y golpeado por su empleador.
La sentencia sostiene que existiendo relación laboral el día 29 de septiembre de 2017 y por su parte que el trabajador fue amenazado y golpeado por su empleador, causándole lesiones leves, solo puede concluirse que estos hechos son constitutivos de vulneraciones de derechos fundamentales, específicamente de los derechos demandados en esta causa, derecho a la integridad física y psíquica y derecho a la honra, por lo cual se acogerá la demanda de tutela.
La resolución agrega que debido a la gravedad de los hechos ocurridos y acreditados en esta causa, se condenará al pago de la indemnización adicional del inciso tercero del artículo 489 del Código del Trabajo, equivalente a 11 remuneraciones.
Vea texto íntegro de la sentencia
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